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Clima organizacional

Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas.

Base acadêmica
Prática aplicável
Rede local
Profissional desmotivado e cansado em uma mesa de escritório
Clima organizacional

Quiet quitting: o que é a demissão silenciosa e o que fazer

Quiet quitting é fazer só o mínimo, sem pedir demissão. Veja o que está por trás da demissão silenciosa e o que o RH e a liderança podem fazer.

José Erlan Dias Alves 10 min de leitura 8 jul 2026
Profissional apresentando com clareza a uma equipe atenta
Clima organizacional

Comunicação interna: como fazer a mensagem chegar

Comunicação interna é mais que enviar comunicado. Veja como fazer a mensagem chegar, com clareza, canais certos e escuta de volta.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 7 jul 2026
Conversa acolhedora entre dois colegas em um escritório
Clima organizacional

Saúde mental no trabalho: o que o RH pode fazer

Saúde mental no trabalho virou pauta urgente e com peso legal. Veja os dados, o papel do RH e o que fazer para cuidar do time de verdade.

José Erlan Dias Alves 9 min de leitura 7 jul 2026
Colaboradores fazendo alongamento perto das mesas no escritório
Clima organizacional

Ginástica laboral: benefícios e como implantar de verdade

Ginástica laboral reduz dores e afastamentos quando é levada a sério. Veja os benefícios, o que dizem os estudos e como implantar sem virar teatro.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 7 jul 2026
Profissionais revisando juntos um plano de bem-estar no trabalho
Clima organizacional

Riscos psicossociais e a NR-1: o que muda para o RH

Desde maio de 2026, riscos psicossociais entram no PGR pela NR-1. Veja o que a norma exige e como o RH pode se organizar sem pânico.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 7 jul 2026
Colaboradores engajados e sorrindo durante um encontro interno da empresa
Clima organizacional

Endomarketing: o que é e como engajar de dentro para fora

Endomarketing trata o colaborador como primeiro público da empresa. Veja o que é, como fazer e por que isso move o engajamento do time.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 7 jul 2026
Conversa de apoio entre profissional de RH e colaboradora em sala reservada
Clima organizacional

Assédio moral no trabalho: o que é e o papel do RH

Assédio moral adoece o time e vira processo. Veja como reconhecer, o que diz a Justiça do Trabalho e o que o RH deve fazer para prevenir.

José Erlan Dias Alves 12 min de leitura 7 jul 2026
Engajamento de colaboradores: artigo do Promova RH
Clima organizacional

Engajamento de colaboradores: o guia completo

Engajamento de colaboradores é o vínculo que faz as pessoas darem o melhor, e não se compra com pizza. Um guia completo: o que é, os motores, como medir e como aumentar.

José Erlan Dias Alves 17 min de leitura 6 jul 2026
Reconhecimento no trabalho: artigo do Promova RH
Clima organizacional

Reconhecimento no trabalho: o mais barato e o mais esquecido

Reconhecimento no trabalho é uma das maiores alavancas de engajamento e das mais baratas, e das mais esquecidas. Veja as formas de reconhecer e o que faz um elogio funcionar.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 6 jul 2026
Qualidade de vida no trabalho: artigo do Promova RH
Clima organizacional

Qualidade de vida no trabalho: além da fruteira

Qualidade de vida no trabalho é mais do que fruteira e ginástica laboral: é o quanto o trabalho protege ou desgasta a saúde. Veja as dimensões e o que muda de verdade.

José Erlan Dias Alves 7 min de leitura 6 jul 2026
Comunidade Promova RH

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