Clima organizacional
Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas.
Pesquisa de pulso: escuta frequente sem cansar o time
Pesquisa de pulso é a escuta curta e frequente do clima, entre as grandes pesquisas anuais. Veja o que perguntar, a cadência certa e como não cair na fadiga de pesquisa.
Indicadores de clima organizacional: o painel que importa
eNPS, turnover, absenteísmo, participação, favorabilidade: quais indicadores de clima organizacional acompanhar e como transformar o painel em ação, não em enfeite.
Trabalho híbrido e engajamento: como não perder o time
O trabalho híbrido veio para ficar, mas manter o engajamento à distância exige método. Veja os princípios do híbrido que funciona, do combate ao viés de proximidade ao presencial com propósito.
Segurança psicológica: o alicerce dos times que funcionam
Segurança psicológica é poder falar, discordar e errar sem medo de punição. A pesquisa do Google a apontou como o maior fator de times eficazes. Veja como construir na prática.
Motivação no trabalho: o que move as pessoas de verdade
Motivação no trabalho não se compra com brinde nem com discurso. Veja o que dizem Herzberg e a autodeterminação, e o que de fato move as pessoas no dia a dia.
eNPS: como medir a lealdade do time com uma pergunta
O eNPS mede, com uma única pergunta, o quanto as pessoas recomendam a empresa como lugar para trabalhar. Veja como calcular, interpretar e usar sem virar caça ao número.
Burnout no trabalho: o que é, sinais e como prevenir
Burnout no trabalho é um fenômeno ocupacional definido pela OMS, com três dimensões. Veja os sinais, por que a prevenção é da empresa e não só do indivíduo, e como agir.
Presenteísmo: o custo invisível de estar presente
Presenteísmo é estar presente no trabalho, mas sem conseguir render, por doença ou desgaste. Entenda por que custa mais que o absenteísmo e como enxergar o que é invisível.
Absenteísmo: o que é, como medir e como reduzir
Absenteísmo é a ausência do trabalho, e quase sempre um sintoma de algo maior. Veja como calcular a taxa, ler as causas reais e reduzir sem apenas punir o sintoma.
Pesquisa de clima organizacional: como fazer e agir
A pesquisa de clima mede como as pessoas se sentem trabalhando na empresa agora. Veja como planejar, aplicar, analisar e, o que mais importa, agir sobre o resultado.
Receba os artigos e os convites para os encontros.
Conteúdos, leituras selecionadas e convites para a comunidade, direto no seu e-mail. Sem ruído.