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Artigos & boas práticas em gestão de pessoas.

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Base acadêmica
Prática aplicável
Rede local
Gestora sorridente conversando com um membro do time do outro lado da mesa, em clima de confiança
Liderança
Artigo em destaque

Feedback negativo: quando corrige e quando piora tudo

Mais de um terço das intervenções de feedback piora o desempenho. O que separa a conversa que corrige da que atrapalha, segundo a pesquisa.

Por José Erlan Dias Alves 14 min de leitura 8 ago 2026
Grupo diverso de profissionais reunido em roda durante uma conversa no escritório, vários rostos atentos
Recrutamento

Assessment center: o que é e quando ele vale a pena

Nem toda dinâmica de grupo é assessment center. O que define o método, o que a evidência mostra sobre ele e quando o custo realmente se justifica.

José Erlan Dias Alves 15 min de leitura 7 ago 2026
Facilitadora conduzindo um grupo pequeno em treinamento, mãos expressivas em pleno gesto durante a explicação
Cultura

Educação corporativa: como estruturar de verdade

Quase toda empresa brasileira tem verba de treinamento, mas poucas medem o que mudou. Como montar educação corporativa que sai do papel.

José Erlan Dias Alves 11 min de leitura 4 ago 2026
Jovem profissional consultando o celular durante uma pausa curta no corredor do escritório
Cultura

Microlearning: quando aprender em doses curtas funciona

Microlearning funciona, mas não para tudo. O que a evidência de fato mostra, onde ela para e por que o espaçamento entre as doses decide o resultado.

José Erlan Dias Alves 9 min de leitura 3 ago 2026
Líder experiente sorrindo e reconhecendo o trabalho de uma colega mais jovem, em luz natural quente
Liderança

Liderança positiva: o que é e como praticar de verdade

Liderança positiva não é otimismo forçado. São quatro estratégias da Universidade de Michigan e uma rotina de conversa que devolve tempo ao gestor.

José Erlan Dias Alves 10 min de leitura 3 ago 2026
Dois profissionais atentos e sorridentes ouvindo durante um treinamento, em luz natural quente
Cultura

Gestão do conhecimento: não perder o que a empresa sabe

Gestão do conhecimento é o que evita a empresa reaprender o que já sabia. O modelo SECI, o que a pesquisa mediu e por onde começar em quatro passos.

José Erlan Dias Alves 14 min de leitura 30 jul 2026
Líder sorridente de óculos ouvindo com atenção durante uma conversa de equipe
Cultura

Compliance trabalhista: o que é e por onde começar

Compliance trabalhista é processo, não pasta de documentos: o que entra no escopo, onde os riscos nascem e como começar em quatro passos, com evidência.

José Erlan Dias Alves 13 min de leitura 29 jul 2026
Dois colegas em conversa direta a mesa, um de costas e a outra ouvindo com atenção
Recrutamento

Perguntas para entrevista de emprego que revelam de verdade

Perguntas para entrevista de emprego que revelam de verdade: os dois tipos que funcionam, os clichês que não medem nada e as que a lei proíbe.

José Erlan Dias Alves 10 min de leitura 28 jul 2026
Mãos digitando em um notebook sobre mesa clara, com plantas e luz de janela ao fundo
Avaliação

Transparência salarial: o que a Lei 14.611 exige

Transparência salarial é exigência da Lei 14.611 para empresas com 100 ou mais empregados. Veja o que o relatório semestral pede e como se preparar.

José Erlan Dias Alves 8 min de leitura 27 jul 2026
Colegas em conversa atenta ao redor de uma mesa, com xícaras de café e luz natural
Avaliação

Comissionamento: como desenhar um modelo justo

Comissionamento é a remuneração atrelada ao resultado de vendas. Veja o que a CLT e a Lei 3.207 garantem e como desenhar um modelo justo e claro.

José Erlan Dias Alves 10 min de leitura 27 jul 2026
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