Artigos & boas práticas em gestão de pessoas.
Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas. Filtre por tema e encontre o que precisa.

Feedback negativo: quando corrige e quando piora tudo
Mais de um terço das intervenções de feedback piora o desempenho. O que separa a conversa que corrige da que atrapalha, segundo a pesquisa.

Assessment center: o que é e quando ele vale a pena
Nem toda dinâmica de grupo é assessment center. O que define o método, o que a evidência mostra sobre ele e quando o custo realmente se justifica.

Educação corporativa: como estruturar de verdade
Quase toda empresa brasileira tem verba de treinamento, mas poucas medem o que mudou. Como montar educação corporativa que sai do papel.

Microlearning: quando aprender em doses curtas funciona
Microlearning funciona, mas não para tudo. O que a evidência de fato mostra, onde ela para e por que o espaçamento entre as doses decide o resultado.

Liderança positiva: o que é e como praticar de verdade
Liderança positiva não é otimismo forçado. São quatro estratégias da Universidade de Michigan e uma rotina de conversa que devolve tempo ao gestor.

Gestão do conhecimento: não perder o que a empresa sabe
Gestão do conhecimento é o que evita a empresa reaprender o que já sabia. O modelo SECI, o que a pesquisa mediu e por onde começar em quatro passos.

Compliance trabalhista: o que é e por onde começar
Compliance trabalhista é processo, não pasta de documentos: o que entra no escopo, onde os riscos nascem e como começar em quatro passos, com evidência.

Perguntas para entrevista de emprego que revelam de verdade
Perguntas para entrevista de emprego que revelam de verdade: os dois tipos que funcionam, os clichês que não medem nada e as que a lei proíbe.

Transparência salarial: o que a Lei 14.611 exige
Transparência salarial é exigência da Lei 14.611 para empresas com 100 ou mais empregados. Veja o que o relatório semestral pede e como se preparar.

Comissionamento: como desenhar um modelo justo
Comissionamento é a remuneração atrelada ao resultado de vendas. Veja o que a CLT e a Lei 3.207 garantem e como desenhar um modelo justo e claro.
Receba os artigos e os convites para os encontros.
Conteúdos, leituras selecionadas e convites para a comunidade, direto no seu e-mail. Sem ruído.