Artigos & boas práticas em gestão de pessoas.
Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas. Filtre por tema e encontre o que precisa.
Síndrome do impostor no trabalho: como lidar
Síndrome do impostor é a sensação persistente de ser uma fraude, apesar das provas contrárias. Veja de onde ela vem, o que a pesquisa mostra e como lidar.
Segurança do trabalho: o que o RH precisa saber
Segurança do trabalho deixou de ser só cartaz na parede: com a NR-1 e o recorde de acidentes em 2025, virou pauta de gente. Veja o que o RH precisa saber.
Licença-paternidade: o que a lei garante e o papel do RH
A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade em etapas até 20 dias e cria o salário-paternidade. Veja o que muda em 2027 e como o RH se prepara.
Day off: o que é, o que diz a lei e como estruturar
Day off é a folga que a empresa concede como benefício, fora das férias. Veja o que diz a CLT e como estruturar a política sem risco trabalhista.
Diversidade geracional: gerações trabalhando juntas
Diversidade geracional é ter quatro gerações no mesmo time, e logo cinco. Veja o que os dados da PwC e do IBGE mostram e como o RH transforma idade em vantagem.
Home office: como estruturar e gerir na prática
Home office que funciona tem acordo escrito, estrutura, rituais de comunicação e gestão por resultados. Veja o que a CLT exige e o que a pesquisa mostra.
Job rotation: o que é, benefícios e como implantar
Job rotation é o rodízio planejado entre funções. Veja para que serve, o que a pesquisa observou, os riscos e como implantar sem desorganizar o time.
Organograma: tipos, como montar e o que ele revela
Organograma mostra quem responde a quem e como o trabalho se divide. Veja os tipos, como montar o seu e o que a estrutura revela sobre a empresa.
Team building: o que funciona e o que é diversão forçada
Team building é mais que confraternização. Veja os quatro focos que a pesquisa mostra que funcionam e como evitar a diversão forçada que não gruda.
Rapport: o que é e como criar conexão no trabalho
Rapport é a sintonia que faz uma conversa fluir. Veja do que ele é feito e como criar conexão e confiança no trabalho, sem soar falso.
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