Artigos & boas práticas em gestão de pessoas.
Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas. Filtre por tema e encontre o que precisa.
Hard skills: o que são, como avaliar e como desenvolver
Hard skills são as competências técnicas de uma função. Veja o que são, como avaliar na seleção e por que precisam de reciclagem constante.
Os quatro pivôs do RH e o seu ponto de inflexão
O RH vive um ponto de inflexão. Comento os quatro pivôs de Dave Ulrich e o que cada um significa para a área e para a sua carreira.
Endomarketing: o que é e como engajar de dentro para fora
Endomarketing trata o colaborador como primeiro público da empresa. Veja o que é, como fazer e por que isso move o engajamento do time.
Assédio moral no trabalho: o que é e o papel do RH
Assédio moral adoece o time e vira processo. Veja como reconhecer, o que diz a Justiça do Trabalho e o que o RH deve fazer para prevenir.
Mentoria: o que é e como montar um programa que funciona
Mentoria acelera carreiras e retém gente boa. Veja a diferença para coaching e o passo a passo para estruturar um programa com resultado.
Soft skills: o que são, quais importam e como desenvolver
Soft skills decidem carreiras e times. Veja quais competências pesam mais hoje, segundo o Fórum Econômico Mundial, e como desenvolvê-las na prática.
Meritocracia: o que é, os limites e como aplicar bem
Meritocracia premia o mérito, mas pode esconder vieses. Veja o que a pesquisa mostra e como usar critérios justos na avaliação de pessoas.
Gestão de desempenho: o guia completo
Gestão de desempenho é o ciclo contínuo de alinhar metas, acompanhar, avaliar e desenvolver, muito mais que a nota do fim do ano. Um guia completo das fases e do que muda.
Engajamento de colaboradores: o guia completo
Engajamento de colaboradores é o vínculo que faz as pessoas darem o melhor, e não se compra com pizza. Um guia completo: o que é, os motores, como medir e como aumentar.
Reconhecimento no trabalho: o mais barato e o mais esquecido
Reconhecimento no trabalho é uma das maiores alavancas de engajamento e das mais baratas, e das mais esquecidas. Veja as formas de reconhecer e o que faz um elogio funcionar.
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