Artigos & boas práticas em gestão de pessoas.
Leituras com base acadêmica e aplicação direta, escritas para quem decide sobre pessoas. Filtre por tema e encontre o que precisa.
Líder de primeira viagem: os 90 dias que definem sua gestão
Guia do líder de primeira viagem: a mudança de identidade que ninguém explica, o roteiro dos primeiros 90 dias, os erros clássicos da estreia e o kit mínimo de gestão.
Como dar feedback: do elogio ao difícil, sem rodeio e sem ferir
Como dar feedback com técnica: comportamento em vez de caráter, exemplo e impacto, o roteiro da conversa de correção e a arte de receber sem desperdiçar.
One on one: como conduzir a reunião mais importante do gestor
One on one é a reunião individual entre líder e liderado: agenda da pessoa primeiro, perguntas que destravam, escuta e combinados. Veja a mecânica que funciona.
Pipeline de liderança: como formar líderes antes de precisar deles
Pipeline de liderança é formar sucessores antes das vagas: as passagens críticas de Charan, como identificar potencial e o mapa de sucessão mínimo em cinco movimentos.
Gestão de conflitos: o roteiro para mediar sem tomar partido
Gestão de conflitos é conduzir divergências a desfechos produtivos: os cinco estilos de Thomas-Kilmann, o roteiro de mediação em cinco passos e a prevenção estrutural.
Comunicação não violenta no trabalho: o método em 4 passos
CNV é o método de Marshall Rosenberg para conversas difíceis: observação, sentimento, necessidade e pedido. Veja a tradução para o escritório, com exemplos prontos.
Liderança situacional: o modelo de Hersey e Blanchard aplicado
Liderança situacional é ajustar direção e apoio à maturidade da pessoa em cada tarefa. Veja os quatro estilos, os níveis de desenvolvimento e como aplicar na semana.
Tipos de liderança: os estilos que existem e quando cada um funciona
Os seis tipos de liderança mais citados (autocrática, democrática, liberal, servidora, transformacional e transacional), quando cada um funciona e como ampliar seu repertório.
Cultura organizacional na prática: 7 exemplos reais para estudar
Sete exemplos documentados de cultura organizacional, de Netflix a Magazine Luiza, analisados pelo mecanismo que os sustenta e pela pergunta que deixam para a sua empresa.
Tipos de cultura organizacional: as 4 tipologias e como identificar a sua
Os quatro tipos de cultura organizacional de Cameron e Quinn: clã, adhocracia, mercado e hierarquia. Veja como identificar a mistura da sua empresa e ajustá-la à estratégia.
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